Du sitzt nach einem intensiven Tag im Büro auf der Couch und erzählen deinem Partner oder einem engen Freund von den Ereignissen des Tages. Plötzlich siekst du die Lösung für das Problem, über das du den ganzen Tag nachgedacht haben.
Kommt dir bekannt vor? Genau dieser Umstand lässt auch einen professionellen Coach entstehen. Der Coach achtet auf den Prozess und hilft, Erkenntnisse im Coachee zu generieren. Verwirrenderweise wird „Coach“ oft als allumfassender Begriff verwendet, wenn es um die Technik geht, das Beste aus jemandem herauszuholen. Ein agiler Coach ist auch viel mehr als ein Coach: Ein agiler Coach teilt Fachwissen, berät, trainiert, begeleitet und coacht. Auf dieser Seite verstehen wir unter Coaching die reine Form des Coachings.
Da ein Coach alle Facetten effektiven Coachings kennt, kann der Coachee jedes Thema ansprechen. Diese Form nennt man Life Coaching. Die Erfahrungen, die ich als Mensch gesammelt habe, erleichtern es mir als Coach, das zu verstehen und in die richtigen Fragen zu übersetzen. Deshalb kann ich jeden coachen, aber das kann ich in meinen Fachgebieten effektiver. Deshalb präsentiere ich mich auch mit meiner Expertise.
Dann bleibt die Frage: Bin ich der richtige Coach für dich? Diese Frage kann ich nicht für dich beantworten, denn das erfahrst du erst, wenn du mit mir sprichst. Aus diesem Grund biete ich keine umfangreichen Coaching-Pakete an, weil der eine ein einziges Gespräch braucht, der nächste nach ein paar Gesprächen feststellt, dass wir nicht gut zusammenpassen und der dritte eine ganze Reihe von Themen zu besprechen hat. Durch mein offenes Angebot können wir gemeinsam das Beste aus unseren Gesprächen herausholen.
Abschließend noch einige Situationen, in denen ich denke, dass ich der richtige Coach für Sie sein könnte:
- Du bist ein Teammitglied eines Teams, das Teil einer „agilen“ Transformation ist, und du möchtest dich mit einem Außenstehenden über deinem Platz in diesem Team und die Interaktion mit deinen Teammitgliedern und den Menschen rundum den Team auseinandersetzen.
- Du bist Führungskraft in einer Organisation, in der eine „agile“ Transformation stattfindet, und suchst nach deine Rolle in dieser Organisation. Du möchtest dich mit einer unabhängigen Person über die Möglichkeiten austauschen.
- Du fühlst dich an deinem Arbeitsplatz nicht ganz wohl und fragen sich, was du tun kannst, um das zu ändern.
- Du bemerkst, dass es schwierig ist, eine gute Work-Life-Balance zu finden und fragst dich, was du tun kannst, um das zu ändern.
Du bist dich nicht sicher, ob ich dir in deiner Situation helfen kann? Kontaktiere mich und wir werden sehen, ob wir gemeinsam da etwas ändern können.